Desde Parral hacia el mundo.....


Desde la semana pasada, que el debate comenzo en el pais. La piedra la lanzo el curita Goic y la avalancha comenzo, desde todos los sectores han salido las soluciones, las criticas y los exaltados de siempre.

La discucion es logica, no menos caotica, la Jefa (lease presidenta)..convoco a 48 grandes pensadores para desenmarañar el entuerto del curita.

El sueldo etico, la frase que rondara el pais por un largo tiempo.

Sabemos que el sueldo minimo bordea los 145 mil....que ciertamente no alcanza para quienes tienen que mantener una familia, con varias bocas que alimentar, peor si hay niños pequeños subetibles a enfermedades, resfrios, virus extraños....

Los planteamientos de estos dias, habla de aumentarlo a 250 mil. Obviamente los empresarios pusieron el grito en el cielo....

Es aqui cuando yo me pregunto.....que pasaria si se aumenta el sueldo basico a este valor?....
y creo que la primera consecuencia, como aumento del costo de mano de obra, aumenta el precio del producto final, esto mirando empresas que no tienen mucho margen y tendrian que pasar a los consumidores el aumento del costo de produccion.

Claro que lo anterior, solo seria aplicable a pequeñas y medianas empresas. Porque si vemos la siguente foto....no resulta muy convencedor.


Los datos son decidores, pero las empresas que manejan estas personas son gigantes y las ganancias nos son comparables con una pyme.

Asi tambien, hay que reconocer que los sueldos son pagados segun el tipo de trabajo y la calificacion o expertis del obrero. Por lo tanto, mientras mayor sea la calificacion (lease capacitacion que este tenga) mayor sera su sueldo, lo que llevaria a una mayor cesantia de aquellas personas no capacitadas o con menor experiencia en los trabajos requeridos.

Ahora bien, en la construcion, sucede lo anterior, un maestro gana segun su rendimiento y en base a un sueldo fijo por su experiencia, enterando un sueldo acorde a su calificacion.Por lo mismo existen jornales, personas no calificadas como maestro, y su funcion es siempre de ayudante.
Es entonces que la jerarquia de sueldos se asigna segun la capacidad y asignacion de responsabilidades. Por lo que si aumentamos los sueldos, los proyectos se encarecerian por la mano de obra, a menos que se reduzca el personal y se exigan mayores rendimientos a los que quedan.

Y por ultimo, como lo mas logico es que si suben los sueldos las grandes empresas no disminuyan sus ganancias, por lo que las cosas encarecerian y la rueda quedaria donde empezo.
agosto 24, 2007   Posted by Equipo in with 2 comments

2 comentarios:

Anónimo dijo...

Ciertamente si aumenta el sueldo mínimo las empresas traspasarían ese costo a los productos o servicios entregados por ellas...el tema de la utilidad monetaria es un asunto que tiene muchas aristas (quienes son los MAS beneficiados y quienes son los MENOS y por qué) y sería engorroso comentar en tan poco espacio...por otro lado, no es menor el tema de "entregar un sueldo ético" a quienes considero el engranaje del motor de las empresas...los obreros, pero si decimos sueldo ético, me complico...me pregunto si todos funcionamos con la misma ética, escala de valores y demas, porque sería una gran y sabrosa discusión...yo creo que lo del sueldo ético definitivamente NO va a funcionar... pienso que una provabilidad sería que el sueldo mínimo vaya en aumento, por lo que esperaría algún día fuera un monto que pudiera dar sustento a muchas familias que per secula seguirían siendo la "clase obrera"
Y...no me gusta que llames "Jefa" a nuestra mandataria, parece que lo dijeras en un tono despectivo...manejar un país no debe ser nada fácil y más aún si la política en nuestro país está tan viciada.

Karolina dijo...

Ciertamente tienes toda la razón en cuanto a si aumenta el sueldo mínimo, aumenta todo lo demás. Sin embargo, debemos recordar que el llamado "sueldo mínimo" fue fijado pensando en regularizar el sueldo de aquellos trabajadores menos calificados, para que, por su misma situación de menor preparación, no fueran víctimas de abuso laboral.
Pero hoy, el sueldo mínimo ha sido entendido como el que SE DEBE pagar en las empresas, sin distinción. Lo mismo gana aquel que vemos tras un escritorio, bien vestido de traje y corbata, manejando un computador, que aquel que barre las calles.

Hoy, haber terminado cuarto medio no significa nada. Siempre es necesario prepararse y perfeccionarse más. Por eso mismo, la mayor inversión en preparación, debiese ser mejor recompensada.

En lo único que estamos todos de acuerdo, es que el sueldo mínimo no alcanza para nada.

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